Filhos da PUC

Aula sexta-feira à noite, a única coisa capaz de manter minha sanidade que encontrei foram alguma redações de alunos. O tema era algo como "As empresas tem direito de fiscalizar os e-mails dos empregados?", seguem alguns trechos:

1- Eles não devem ser espionados pois isso só acarretará em problemas para a empresa. Eles devem ser "educados" de maneira a incorporar a empresa como parte de sua família, sendo assim fiel a esta. - o difícil é convencer o funcionário a usar a coleira e não mijar no tapete...

2- No trabalho, o uso de e-mail é uma importante forma de comunicação. Com essa ferramenta é possível falar com várias pessoas ao mesmo tempo, ela é rápida e eficaz. - Imagina quando esse aí descobrir o MSN...

3- Além disso, a administração moderna possui uma corrente onde diz que o trabalhador deve se sentir a vontade no ambiente de trabalho. - Isso, ela possui uma corrente, uma venda e um chicote...

4- Afinal, estão todos fazendo parte de uma mesma equipe, porém existem os traidores, que podem entregar o segredo. - Uau, esse aí anda vendo muito filme de espionagem...

5- Estando na pele do empregado, eu ficaria mais atendo ao meu trabalho, me esforçando ao máximo pra não errar - Ficaria "atendo" pra não errar, né? Esse deve estar desempregado

6- O ambiente de trabalho deve ser usado exclusivamente pra gerar resultados. Aqueles que não se enquadrarem serão mandados embora. - Hum... será que ele aceita o cargo de presidente do Flamengo?

7- O e-mail é da empresa e não do funcionário, a empresa é dona do computador, do servidor, e do próprio e-mail, que muitas vezes aparece o próprio nome da empresa no e-mail do funcionário (nome do funcionario @ nome da empresa.com) - Até que faz sentido...


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